为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层就业，不断充实基层人才队伍，2017年我省继续选拔高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、扶贫等服务工作（简称为“三支一扶”计划）。为做好此项工作，市人社局高度重视，立足部门实际，进一步完善“三支一扶”工作运行机制，加强了对重点工作和难点问题的分析研究，由市人才开发交流服务中心负责具体工作，各县区、各有关部门充分发挥职能优势，协调配合，共同推进我市“三支一扶”工作顺利开展。 

加强宣传引导 营造浓厚氛围    

为扩大“三支一扶”计划社会知晓度和影响力，市人社局充分利用报刊、广播、网络等各类媒体，全面宣传、解读相关政策，营造浓厚舆论氛围，引导优秀高校毕业生积极报名参加“三支一扶”计划，大力弘扬扎根基层、服务基层，乐于吃苦、甘于付出的奉献精神，面向基层建功立业。 

统筹考虑全局 精选服务单位    

为了选择合适的服务基层单位，市人社局着眼长远，按照统筹兼顾的原则，优先安排交通便利、工作和生活环境相对完善、管理规范的服务单位；优先考虑能解决住宿的服务单位；优先安排岗位相对集中、接收人员相对较多的基层单位。经市人社局严格把关，最终确定了朔城区农业委员会、朔城区水利局、朔城区畜牧兽医局、平鲁区乡镇卫生院、平鲁区李林中学、平鲁区职业中学、应县金城镇中学、怀仁县人民医院、怀仁县第四中学等9个服务单位。 

多方征求意见 广泛征集岗位    

按照省人社厅的统一部署，市人才开发交流服务中心工作人员多次与各县区沟通协调，广泛听取县区人社、农业、医疗卫生、教育等部门意见建议，结合县区特点，从基层实际需要出发，尽可能拓宽思路，扩大征集范围，征集的岗位涵盖了教育、医学、农业、水利、财务会计、汉语言文学等领域。 

及时上报信息 耐心答疑解惑    

岗位征集结束后，市人才开发交流服务中心将征集到的岗位信息按服务单位、岗位名称、服务类别、岗位要求、所需人数、提供待遇等进行汇总，按时上报省人社厅，确保全省“三支一扶”服务岗位信息能够及时向社会各界发布。全省招募岗位汇总表向社会公布后，市人才开发交流服务中心安排专人耐心解答高校毕业生对“招募岗位汇总表”中专业、学历、资格条件等信息咨询，做到有问必答。 

严格入口把关    做实资格审查   

   经过广泛宣传动员，吸引了众多高校毕业生踊跃报名参加“三支一扶”计划。为把政治素质好、组织纪律观念强的优秀毕业生选拔到基层，市人才开发交流服务中心本着高度负责的态度，按照相关程序做实报名初审工作，对报名人员专业、学历、资格条件等进行初审；笔试结束后，对报考人员提供的身份证、户口簿、《山西省“三支一扶”计划报名登记表》、学历证书、学位证书及岗位要求的专业技术资格证书、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件进行严格的资格复审，资格复审通过者，方可参加面试。 

精心组织面试   下派到岗服务 

按照全省统一安排，参照《朔州市事业单位公开招聘办法》，市人才开发交流服务中心制定了严谨的面试方案，报市人社局审核通过后，组织资格复审合格人员参加了面试。我市秉持公开公平、自愿报名、资格审查、考试选拔、择优录取的招募原则，众多高校毕业生参与“三支一扶”计划，经全省统一考试选拔，最终我市有17名优秀高校毕业生入选，目前已全部下派到基层单位开展工作。      

落实相关待遇 做好跟踪服务    

招募高校毕业生参加“三支一扶”计划，主要安排到县（区）、乡（镇）基层事业单位，从事支教、支农、支医、扶贫和其他服务基层工作，服务期限2年。服务期间，每人可享受每月1500元的生活补贴和每年500元的交通补助；在岗服务满6个月以上的人员一次性给予2000元安家费；由省 公室统一办理基本养老、基本医疗（生育）、工伤、失业社会保险，其中单位缴纳部分由省财政承担，个人缴纳部分从“三支一扶”大学生生活补贴中扣缴。服务期满经考核合格后，在公务员定向考录、事业单位专项吸纳、自主创业支持、自主择业扶助、继续学习深造等方面可享受相关优惠政策。 “三支一扶”办